Far East Holding Group이 소울카지노 소울카지노 소울카지노 보고서 회의를 개최했습니다
6 월 25 일, Nanjing University에서 Qin Weiping의 소울카지노 출구 보고서 회의가 Far East Holdings Group에서 열렸습니다. The report meeting was headed by Zhao Shuming, a master of human resources and honorary dean of Nanjing University's School of Business, Hu Minzhong, director of the Postdoctoral Management Office of Nanjing University, Sun Tao, deputy director of the Human Resources Department, Jiang Xipei, chairman of the board of directors, CEO and president of Far East Holdings Group, Zhou Dongjiao, chief administrative officer and executive president of 극동 대학교 및 전문가위원회의 다른 회원들과 인사 부서와 극동 대학교의 모든 동료들이 참석했습니다.
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회의에서 Qin Weiping 은이 프로젝트의 전반적인 진행 상황에 대해보고했다. 그 후, 회의의 검토 전문가들은 주제와 연구 컨텐츠의 일치, 프로젝트 개발 중에 발생하는 문제, 기업 관리 실무 및 프로젝트 확장에 직면 한 문제 및 소울카지노 후 동료 Qin Weiping이 상세한 답변을 제공했습니다.
Qin Weiping의 프로젝트 소울카지노 보고서
Zhao 이사는 연구 보고서에 대해 언급했습니다. 그는 소울카지노 소울카지노 동료 Qin Weiping의 연구 작업이 현장에서 체계적이고 포괄적이며 데이터는 상세하고 신뢰할 수 있었으며 인적 자원의 미래 발전 방향은 정확하게 파악되었으며 이론적으로 획기적인 발전이 이루어 졌다고 믿었습니다. 그는 연구 주제가 민간 기업 관리를위한 효과적인 지원 조치를 더 잘 제공하기 위해 계속해서 심층적으로 수행 될 수 있기를 희망했다. Jiang Xipei 회장은 Qin Weiping의 소울카지노 연구가 민간 기업이 대인 관계 조정을 기반으로 효과적인 인적 자원 관리 관행을 확립 할 수있는 견고한 이론적 기반을 제공하고 있으며 이론적 및 적용 가치가 뛰어나고 있다고 생각합니다. 또한 기업이 고성능 인적 자원 관리 관행을 확립함으로써 외부 역동적 인 환경에 적응성을 얻도록 돕고 지속 가능한 경쟁 우위를 형성합니다.
마지막으로, 배심원의 논의 후, 소울카지노 연구원 동료 진 웨이 핑 (Qin Weiping)은 역 기간 동안 유익한 과학 연구 결과를 달성했으며 강력한 독립적 인 과학적 연구 능력을 가지고 있다고 만장일치로 믿었습니다. 방어 과정에서 아이디어는 명확했고 표현은 정확했습니다. 그는 소울카지노 출구 요구 사항을 충족하고 훌륭한 평가 결과를 얻었으며 출구에 동의했습니다. 전문가위원회의 책임자 인 Zhao Shuming 회장은 소울카지노 결정을 읽고 Jiang Xipei 회장은 Qin Weiping의 소울카지노 연구원에게 인증서를 발표했습니다.
